实丰绿建青年员工座谈会

2019年1月12日下午在展示中心会议室举行了实丰绿建青年员工座谈会，沈邦义总经理、李俐帅副总经理参加此次座谈会，此次座谈会既是吸收青年员工的新思想更是公司对青年员工的关怀，大家坐在一起畅所欲言、畅想未来进行心与心的交流。

公司追求一种制度内的自由文化，让员工有独立、自主、个性的自我追求的向往和能力，让员工能在一个有活力、创造力的团队氛围中追求自我价值。生活不止眼前的苟且还有诗和远方，青年一代不应禁锢在1+1=2的固有模式中，应该追求对文化自由的向往、对财富自由的向往、对生活自由的向往、对美好未来的向往，这就需要我们踏踏实实的做好现在、规划好未来、把握机会，不断追求文化、素养和技能，提高自己的综合能力，要明白机会是给有准备的人的。青年人要学会学习，学会对家人的爱，学会对未来的向往，学会明辨是非，学会引领，丰富自己、充实自己。

公司重视对每一位员工的培养，青年员工是公司的未来和希望，公司发展不会丢下任何一个员工，我们会不断的丰富和增强每一位员工综合能力，引领大家共同前进、共同发展。

公司在发展，我们要把握机会，对公司的未来和自己的未来充满憧憬，打好基础，天下没有一夜暴富的可能，唯有珍惜当下、做好自己，才有对美好未来的向往，才是对自己负责对公司负责，也是对未来负责。我们要学会包容，用包容和发展的眼光面对当下和未来，公司在不断的改进和完善，力争将最好的提供给员工，让员工能在一个环境优美、福利健全、积极向上的氛围中实现自己的人生价值、实现文化自由、财富自由，让员工有能力爱自己爱家人，同时获得幸福感、价值感、归属感。